منابع انسانی

– واحد اداری و منابع انسانی شرکت تهران دارو با داشتن کادری متخصص و متعهد در واقع به عنوان پل ارتباطی بین کلیه واحدهای صف و ستاد می باشد که اهم وظایف و وضعیت فعلی آن بشرح زیر می باشد:

· جذب و بکارگیری:

شرکت در راستای دستیابی به اهداف خود که همانا تولید با کیفیت محصولات و کسب رضایت مشتریان می باشد بدنبال جذب و به خدمت گرفتن متخصص ترین نیروی انسانی برای انجام رساندن این مأموریت می باشد. لذا همواره به دنبال یافتن برترین ها در تخصص و بهترین استعدادها می باشد.

· حفظ، توسعه و آموزش:

حفظ و نگهداری سرمایه های انسانی و افزایش انگیزه کاری در ایشان با هدف رشد و تعالی منابع انسانی، آموزش مستمر در جهت ارتقاء دانش کارکنان در سطح روز دنیا یکی از مهمترین فعالیت های فرآیند مدیریت منابع انسانی در شرکت می باشد.

· ایمنی و بهداشت:

پیشگیری از حوادث شغلی، تأمین سلامت کارکنان و حفظ بهداشت محیط زیست از اهداف و سیاست های این واحد و مجموعه ای تحت پوشش آن می باشد.